大企業(yè)與人才的關(guān)系，必須經(jīng)歷從“雇傭一個人才”，升級為“賦能一個天才”的轉(zhuǎn)變，這是組織變革的核心挑戰(zhàn)。
【導(dǎo)語】未來的答案，不在過去的成功里。以新一代品牌為師，建立起面向未來的開放平臺型新組織，是成熟企業(yè)在下一個十年里最大的挑戰(zhàn)。
化妝品企業(yè)的大趨勢是將從單一超級品牌主導(dǎo)轉(zhuǎn)向基于社群的細(xì)分化多品牌市場，與之相對應(yīng)的，需要企業(yè)建立起多品牌運(yùn)營有限組織，并與外部充分互動，使企業(yè)進(jìn)化為一個開放式平臺，建立起面向新型競爭格局的新組織架構(gòu)、新人才團(tuán)隊(duì)。
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