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規(guī)模企業(yè)如何打造新銳成長能力?看看珀萊雅和紐西之謎怎么做

傳統(tǒng)企業(yè)只要構(gòu)建起新銳能力,也是可以跑得很快的,珀萊雅和紐西之謎就是產(chǎn)業(yè)內(nèi)最典型的轉(zhuǎn)型代表。

新銳品牌在近兩年憑借突破性的打法、對流量變遷的敏感與開放獲得了快速的增長,在經(jīng)歷短暫的不適應(yīng)后,也出現(xiàn)了幾家能夠具有快速學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)型能力的規(guī)模企業(yè),通過獲得新銳能力而獲得了二次增長,這其中的優(yōu)秀代表就是珀萊雅與紐西之謎。

自2017年上市后,在方玉友帶領(lǐng)下,珀萊雅由內(nèi)而外自我突破,從組織建設(shè)、內(nèi)容能力、流量運(yùn)營、品牌升級等方面都獲得了長足的進(jìn)步,堪稱規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型的典范。

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